あちら（謎）で、お答えしきれなかったお話について。 ポイントさんが投げかけられた、 サービス提供時間帯以外に休憩をとってる（こと）とすれば、筋は通るのではないかと 「こととする」という表現はともかく（笑） 有力な対応方法と思います。 労働基準法…