共同生活援助については、区分が重い方は微増、軽い方はマイナスとなっています。
就労移行支援については、定着率が高い方はプラス、低い方はマイナスです（途中で切れていますが、一番上の行は「定着率が5割以上」です）。
就労継続支援Ａ型については、
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基本報酬の算定に係る実績について、現行の「１日の平均労働時間」に加え、「生産活動」､「多様な働き方」､「支援力向上」及び「地域連携活動」の５つの観点から成る各評価項目の総合評価をもって実績とする方式（スコア方式）に見直す。
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とあります。このスコア方式については、可能なら、後日にでも別に扱いたいと思います。
就労継続支援Ｂ型については、
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地域における多様な就労支援ニーズに対応する観点から、現行の「平均工賃月額」に応じて評価する報酬体系に加え、「利用者の就労や生産活動等への参加等」をもって一律に評価する報酬体系を新たに設け 、事業所ごとに選択することとする 。
※基本報酬の報酬体系の選択は各年度の４月に行うことを基本とし、年度途中での変更を行うことはできない。
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とありますが、新設の（III）と（IV）についての説明は見つけられませんでした。
（つづく）
